Últimamente nos hemos sentido más agotados que de costumbre, lo cual es extraño dado que estamos al final del verano (una supuesta época de relajación) y faltan meses para el próximo verdadero descanso para la mayoría de nosotros. Esto nos hace pensar en Europa y en el hecho de que la mayoría de los que tienen la suerte de nacer dentro de sus fronteras se ausentan del trabajo durante todo el mes de agosto. ¿Te imaginas lo relajado que te sentirías después de un respiro completo de 30 días en el trabajo? ¿Qué tan motivado estaría usted para abordar tareas después de unas vacaciones mentales tan largas?

Si ni siquiera puedes estirar tus fantasías hasta el punto de poder imaginar esta posibilidad, probablemente sea porque aquí en los Estados Unidos nos hacen sentir culpables por tomarany vacaciones. Según una nueva encuesta realizada por la compañía de seguros de viajes Allianz Global Assistance, los trabajadores millennials en Estados Unidos sufren de “vergüenza por las vacaciones”, lo que significa que sus compañeros de trabajo y jefes están disuadiendo indirectamente a los empleados de tomarse tiempo libre. "Muchos estadounidenses, en particular los millennials, están dejando de lado los días de vacaciones, lo que podría ser el resultado de la vergüenza de las vacaciones: el sentimiento de vergüenza, culpa u otros sentimientos negativos recibidos de sus compañeros de trabajo por tomarse unas vacaciones", dice Daniel Durazo, director de comunicaciones de Allianz, en un comunicado sobre los hallazgos.

Project: Time Off también descubrió recientemente que las mujeres millennials son el grupo demográfico con menos probabilidades de utilizar sus días de vacaciones. Acuñó el término “mártir del trabajo”, que es un millennial que prioriza el tiempo presencial en la oficina sobre las vacaciones. Suponemos que esto no se debe a que los millennials inexplicablemente prefieran sentarse en sus escritorios a viajar por Italia, y que todo se relaciona con la desaprobación tácita con la que se atienden las solicitudes de tiempo libre en los lugares de trabajo modernos. "En cuanto a los propios trabajadores jóvenes, muchos dicen que se sienten demasiado inseguros y temen por su trabajo como para aprovechar el tiempo de vacaciones que tienen disponible", informaTime magazine. "Este es incluso el caso, aunque es probable que tengan mucho menos tiempo de vacaciones que sus colegas más experimentados".

Si bien es posible que no puedas lograr un cambio en el comportamiento de tu jefe, puedes hacer tu parte alentando a tus compañeros de trabajo a quedarse en casa cuando estén enfermos, a tomarse sus dos semanas completas (o el tiempo que se les asigne) para desconectarse por completo de la oficina y abstenerse de hacer comentarios sarcásticos (incluso en broma) cuando regresan de los descansos. En 2017, necesitamos tiempo libre más que nunca, ya que casi nunca estamos desconectados de la necesidad de responder lo antes posible a través de mensajes de texto, correo electrónico, Instagram y más. En el gran esquema de las cosas, dos semanas de vacaciones en un año entero no es mucho, y todos deberíamos sentirnos cómodos absorbiendo hasta el último minuto; después de todo, nadie dice nunca "Ojalá hubiera trabajado más" en su lecho de muerte, ¿verdad?