A raíz de una ceremonia de los Oscar en la que los premios se vieron en gran medida eclipsados ​​por la controversia #OscarsSoWhite,Star Wars: The Force Awakens director J. J. Abrams ha hecho un anuncio que podría cambiar las reglas del juego. Su productora, Bad Robot, pondrá en marcha una nueva política encaminada a garantizar una mayor diversidad en las películas y series que produce. "La cuestión del Oscar fue sintomática de un problema; no era el problema", dijo Abrams alTimes. "Los Oscar son la última parada del tren. La primera parada es lo que se hace".

Cuando se desarrollan películas y series de televisión, los productores y ejecutivos reciben listas de nombres para considerar para cada uno de los diversos roles clave, incluidos director, escritor, actores y más. La mayoría de las veces, estas listas tienden a incluir muchos hombres blancos y poca atención a todos los demás grupos demográficos. La nueva política de Bad Robot requerirá que cada lista de este tipo incluya ahora una combinación de datos demográficos, es decir, como J.J. también le dijo alTimes, “al menos representativo del país en el que vivimos. Lo que se desglosa aproximadamente en: 50 por ciento mujeres, 12 por ciento negros, 18 por ciento hispanos, 6 por ciento asiáticos”. El memorando que Bad Robot envió a sus colegas de agencias y empresas de gestión de Hollywood también pedía la presentación de “candidatos cuya orientación religiosa o sexual podría proporcionarnos voces que estén subrepresentadas”.

Una de nuestras editoras, que también está representada como escritora de comedia en la empresa de gestión 3 Arts, dice que, según su experiencia, Bad Robot no es la única productora que realiza estos cambios. Su gerente le dijo recientemente que ni siquiera habría considerado representarla si ella fuera un hombre blanco, ya que en realidad hoy en día le resulta mucho más fácil encontrar trabajo para sus clientes mujeres y minorías debido a la nueva conciencia sobre la diversidad en toda la industria. Sin embargo, estos cambios aún no han llegado hasta los Premios de la Academia, ya que los proyectos pueden tardar varios años (y a veces incluso décadas) en pasar del desarrollo al lanzamiento. Por lo tanto, una mayor diversidad podría tardar años en manifestarse en los nuevos productos de Hollywood.

A medida que el racismo se vuelve alarmantemente común en ciertos campos políticos, es bueno saber que Hollywood está tomando medidas reales para cambiar la naturaleza exclusiva de su programación para reflejar mejor la sociedad diversa en la que vivimos y, al hacerlo, también aumentar la tolerancia. Con suerte, otras empresas y tomadores de decisiones de Hollywood seguirán el ejemplo de Abrams. "Estamos trabajando para encontrar un rico grupo de talentos representativos y excelentes y darles la oportunidad que merecen y de la que todos podemos beneficiarnos", dijo alTimes. "Es bueno para el público y es bueno para el resultado final".