Provocada en gran parte por los correos electrónicos de Sony filtrados a finales de 2014, la conversación en torno a la brecha salarial de género en Hollywood ha sido más ruidosa que nunca. Esta cuestión, que tal vez se discutía más tranquilamente (y en privado) antes del Sonygate, se ha vuelto de interés para el público en general, deducimos, debido a dos factores clave. En primer lugar, el tema que nos ocupa se remonta a un amplio y antiguo debate: ¿por qué a las mujeres se les paga menos que a los hombres?, sobre el cual, como era de esperar, muchas personas tienen una opinión firme. Luego, debido al hecho de que este caso en particular encuentra a elementos tan polarizadores de Tinseltown en el banquillo, los fanáticos de estas estrellas, incluso si no están personalmente involucrados en el debate, se interesan rápidamente cuando hablan.

En un ensayo para Lenny (el boletín de Lena Dunham), Jennifer Lawrence, una víctima muy pública de esta discrepancia, después de los salarios de J.Law y suAmerican HustleLas coprotagonistas fueron liberadas en el hack: resumió sucintamente las complejidades de este debate desde una perspectiva femenina de primera mano. Ella señala desde el principio que sus “problemas no son identificables”; una de las razones por las que no negoció más su salario es que noneedesos millones de dólares adicionales, pero también llama la atención sobre otra justificación conmovedora para evitar un gran escándalo: su miedo a que no le gusten o la etiqueten como “difícil” o “mimada”. Ella cuenta una anécdota personal que examina la forma en que la sociedad reacciona ante la forma en que hombres y mujeres expresan opiniones firmes: mientras que los hombres a menudo son aplaudidos por su valentía, las mujeres pueden ser consideradas agresivas, como si su intención fuera victimizar u ofender personalmente con sus palabras.

Consideramos que el artículo de Lawrence es justo y estimulante (con un mínimo de acusaciones), y una adición importante a la conversación en curso, que esperamos sirva como catalizador para incitar al cambio en el sistema. Dirígete a Lenny para leer el artículo completo y cuéntanos tu opinión en los comentarios a continuación.