Según el Centro de Investigación Económica y Política, Estados Unidos, entre otros 13 países, es el único que no exige que los empleadores concedan a los trabajadores vacaciones anuales pagadas, con un 23 por ciento de empleados estadounidenses sin vacaciones pagadas y un 22 por ciento sin vacaciones pagadas. La autora de esta publicación r/AITA, una mujer de 25 años que decidió no tener hijos, fue abordada por una compañera de trabajo de 41 años que quería tener sus justos días de vacaciones ya que tiene hijos. Esto muestra cómo los empleados se toman bastante en serio si se les concede tiempo libre remunerado.

“Ella quiere que le dé 6 de mis días. Su justificación es que no tengo hijos y no necesito tantos días”. Esto hizo que la culpable de 25 años se preguntara si había hecho algo injusto al no darle los días libres a su compañero de trabajo.

Para variar, los estadounidenses millennials ahora eligen si quieren tener hijos o no, ya que hay mucho más que lograr y hacer en la economía posterior a 2008 que ser obligatorio tener hijos. Esta sugerencia fue probada por las estadísticas proporcionadas por el Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de que la tasa de natalidad ha disminuido un 4% desde 1979.

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Esta joven de 25 años contó cómo su compañera de trabajo podía aprovechar los días libres para pasar tiempo con sus hijos aprovechando las vacaciones de una mujer que decidió no tener hijos.

Vía  SDI Productions (no el real foto)

Eso es mucho tiempo para trabajar en una empresa con niños.

Esos términos y condiciones parecen bastante decentes.

Bueno, es decisión y elección de los compañeros de trabajo dónde pasará los 14 días.

¡¡Con o sin hijos, trabajó duro para ahorrar los 44 días!! No puedo robarle eso.

Bueno, si la justificación incluyera un aspecto un poco más emocional, esa habría sido una historia diferente.

¡Está siendo humilde!

Los sueños están siendo aplastados porque ya ha agotado los 10 días. ¡No tengo nada que ver con ella!

¡Bueno, depende de cómo te acerques a la gente!

La brecha generacional se está volviendo cada vez más evidente debido a las diferentes opiniones sobre las personas que quieren y no quieren tener hijos. Dado que se trata de una decisión bastante consciente tomada por ambas partes, se debe tener en cuenta que en el lugar de trabajo deben ser tratados por igual. Aquellos con hijos pueden tener un poco más de expectativas, ya que se sienten con derechos, por lo que merecen un poco más de empatía y servicios que se les brinden, en comparación con aquellos que no tienen hijos.

“Nadie está obligado a hacerlo si no quiere o no está preparado”, las tres mujeres que crearon “Childfree Girls Podcast” agregaron que nos sorprendería genuinamente saber cuántas personas no tienen idea de que “pueden elegir no ser padres”. ¡El fenómeno de la falta voluntaria de hijos está creando conciencia para empoderar a la generación de mujeres jóvenes!

En su época, los boomers consideraban que tener hijos era algo valiente, maduro y totalmente alentador. The Childfree Girls explicó: “La gente dice ‘tener un hijo’ con displicencia, como si no fuera el trabajo monumental que los padres suelen decir que es, sino que es la decisión de mayor impacto personal que un individuo puede tomar, afectando permanentemente no solo las vidas de los padres sino también la vida o vidas que esos padres crean”.

En medio de la pandemia, las empresas estaban más dispuestas a recompensar a los empleados con hijos ofreciéndoles tiempo libre y bonificaciones que antes estaban vinculadas al desempeño en estas grandes empresas tecnológicas. El Times informó que las nuevas ventajas del estatus de cuidador no eran justas para quienes no tenían hijos.

De hecho, la gente tenía mucho que expresar en esta historia actual. Éstos son algunos de los comentarios:

Ella definitivamente no habría hecho eso por ti, cariño.

Es su decisión personal, no empuja a uno sobre el otro en términos de superioridad para tener derecho.

El tiempo es dinero, chicos, sabios consejos.

El tiempo personal de todos es valioso, con o sin hijos, punto.

Sentirse culpable está simplemente mal.

¡Te ganaste tus 44 días!

¡Es tu compensación por tu trabajo!

Eso es completamente diferente a tomar unas vacaciones en Europa.

¡Sigue adelante!

No es el mismo sentimiento dar por obligación que compartir por generosidad.

Hacer que alguien se sienta invalidado por no tener un hijo no es correcto.

La gente apodó “egoístas” a las personas sin niños. El ex director de recursos humanos de Google, Laszlo Bock, mencionó: "Que la gente se moleste lo suficiente como para decir: 'Siento que esto es injusto' demuestra una falta de paciencia, una falta de empatía y un sentido de derecho".

En el otro lado del espectro, parece que los empleados con o sin hijos no están contentos. Las personas sin hijos están asumiendo una carga de trabajo remunerada mucho mayor, según un informe de Bloomberg. Mientras tanto, los padres y las madres, sobre todo, pueden trabajar menos, señala el mismo informe. Los sentimientos de resentimiento y agotamiento iban de la mano. ¿Cuáles son tus pensamientos? ¡Háganos saber en la sección de comentarios a continuación!

Dominan las noticias sobre celebridades, reseñas de televisión y tendencias de entretenimiento

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Éxitos del streaming y obsesiones televisivas modernas

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La música, el cine y la nostalgia siguen impulsando la cultura pop

La nostalgia sigue siendo una de las fuerzas más fuertes de la industria del entretenimiento. Los fanáticos celebran 40 años de Simply Red, mientras que los amantes del cine están emocionados después del Lanzamiento del tráiler de la película biográfica de Michael Jackson. La era del reinicio también continúa con el reinicio de Malcolm el de enmedio y el próximo El reinicio de Baywatch se filma en Malibú.

La moda y las apariciones de celebridades siguen siendo igualmente influyentes. Los glamurosos Premios Fashion Trust US reunieron a importantes estrellas, mientras que los El estreno de Devil Wears Prada 2 generó un entusiasmo masivo en las redes sociales.

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Desde predicciones de la temporada de premios como las predicciones de los TV BAFTA hasta momentos de moda de celebridades y reinicios de éxitos de taquilla, la cultura del entretenimiento continúa evolucionando más rápido que nunca. Ya sea que el público siga dramas de prestigio, documentales musicales, escándalos de celebridades o franquicias nostálgicas, se perfila como uno de los años más ocupados en la historia de la cultura pop moderna.

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