Ir a una entrevista puede ser estresante. Es un éxito o un fracaso, trabajaste duro para adquirir experiencia y calificaciones para llegar al punto en el que te llaman a una entrevista, y ahora eres más que solo números y dígitos en una hoja de papel. Eres algo tangible, algo presentable y ya está, una primera impresión es la última impresión. Por eso tanta gente siente una ansiedad tan increíble cuando se trata de ello.

Y es por eso que hay una gran cantidad de historias que la gente tiene para contarte qué no hacer en una entrevista. En este caso, esta historia que fue publicada en Reddit, un hombre le faltó el respeto a una recepcionista porque era “solo una recepcionista” y no le dio la dignidad que merecía como compañera de trabajo. Resulta que esa recepcionista ocultaba un pequeño secreto y, debido a eso, el hombre falló catastróficamente en su entrevista.

Fuente: Reddit

Empezó mal

Monster te dice cómo hacer una entrevista adecuada:

Se trata de demostrar confianza: mantenerse erguido, hacer contacto visual y conectarse con un apretón de manos firme. Esa primera impresión no verbal puede ser un gran comienzo (o un final rápido) para su entrevista.

Lo arruina

Los códigos de vestimenta informal actuales no le dan permiso para vestirse como “ellos” lo hacen cuando es entrevistado. Es importante saber qué ponerse para una entrevista y estar bien arreglado. Que uses traje o algo menos formal depende de la cultura de la empresa y del puesto que buscas. Si es posible, llame para conocer el código de vestimenta de la empresa antes de la entrevista.

La recepcionista era una planta

Uno de los consejos más importantes para una entrevista: escuche. Desde el comienzo de la entrevista, su entrevistador le brinda información, ya sea directa o indirectamente. Si no lo escucha, está perdiendo una gran oportunidad. Las buenas habilidades de comunicación incluyen escuchar y hacerle saber a la persona que escuchó lo que dijo. Observe a su entrevistador y combine ese estilo y ritmo.

Sé amable con todos

Decirle al entrevistador más de lo que necesita saber podría ser un error fatal. Cuando no se ha preparado con anticipación, es posible que divague al responder las preguntas de la entrevista y, a veces, se convenza de dejar el trabajo. Prepárese para la entrevista leyendo la oferta de trabajo, haciendo coincidir sus habilidades con los requisitos del puesto y relacionando solo esa información.

Fue un cambio total

La entrevista es un encuentro profesional para hablar de negocios. No se trata de hacer un nuevo amigo. Su nivel de familiaridad debe imitar el comportamiento del entrevistador. Es importante aportar energía y entusiasmo a la entrevista y hacer preguntas, pero no excedas tu papel como candidato que busca trabajo.

La gente tenía opiniones

Es un hecho que debes utilizar un lenguaje profesional durante la entrevista. Esté atento a cualquier jerga inapropiada o referencias a la edad, raza, religión, política u orientación sexual; estos temas podrían enviarlo a la calle muy rápidamente.

Y es una práctica común

La actitud juega un papel clave en el éxito de su entrevista. Existe un delicado equilibrio entre confianza, profesionalismo y modestia. Incluso si estás haciendo una actuación para demostrar tu habilidad, el exceso de confianza es tan malo, si no peor, como ser demasiado reservado. Todos los consejos para entrevistas del mundo no te salvarán si resulta desagradable trabajar contigo.

Es una lección de vida

Cuando los entrevistadores preguntan por un ejemplo de un momento en el que usted hizo algo, están haciendo preguntas de entrevista conductual, que están diseñadas para obtener una muestra de su comportamiento pasado. Si no relatas un ejemplo específico, no solo no respondes la pregunta, sino que también pierdes la oportunidad de demostrar tu habilidad y hablar sobre tus habilidades.

Aprendió por las malas

Cuando se les pregunta si tienen alguna pregunta, la mayoría de los candidatos responden: "No". Respuesta incorrecta. Parte de saber entrevistar es estar preparado para hacer preguntas que demuestren interés en lo que sucede en la empresa. Hacer preguntas también le brinda la oportunidad de descubrir si este es el lugar adecuado para usted. Las mejores preguntas surgen de escuchar lo que te preguntan durante la entrevista y pedir información adicional.

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