El OP de hoy, que es un hombre blanco de 32 años, tuvo que lidiar con un dilema en el lugar de trabajo. Su colega, Anna, una mujer asiática de 23 años, trajo un día una comida casera a la oficina sobre la cual OP comentó. Mientras que pretendía advertir a Anna sobre posibles microagresiones relacionadas con su elección de alimentos a las que podría enfrentarse. A pesar de expresar su aprecio por su comida varias veces, algunos compañeros de trabajo escucharon sus declaraciones y luego lo criticaron por ello. Anna luego fue a Recursos Humanos, herida por la conversación. ¿Es OP r*cista? Descúbrelo tú mismo desplazándote hacia abajo para ver la historia completa:

Fuente: u/foodconundrum

#1) ¿Es OP el AH en este escenario de trabajo? Averigüemoslo juntos.

#2) OP, que es un hombre blanco, cree que no merece los problemas que está teniendo en el trabajo. OP tiene un nuevo compañero de trabajo que es asiático y trajo salteados para calentar en el microondas.

#3) Olía increíble, así que OP pidió la receta.

#4) OP le dijo lo bien que olía, pero mencionó que a las personas racistas podría no gustarles y cometer microagresiones, por lo que ya no debería llevar comida étnica a la oficina.

#5) Los otros compañeros de trabajo de OP le dijeron que lo que dijo era inapropiado después de que Anna salió de la habitación.

#6) OP se defendió a sí mismo y a su petición a Anna de que dejara de traer comida "étnica".

#7) Uno de los compañeros de trabajo de OP dijo que él era el único que había acosado a Anna.

#8) OP dice que solo quería que todos hicieran que Anna se sintiera bienvenida, pero al día siguiente descubrió que ella había hablado con Recursos Humanos al respecto.

#9) OP estaba frustrado y molesto porque quería arreglar las cosas pero Anna lo ignoraba.

#10) Los compañeros de trabajo de OP lo llaman r*cista.

#11) OP proporciona una edición y confiesa ser el AH.

#12) OP planea disculparse de una manera amigable para RRHH.

#13) OP luego agradece a todos los usuarios de Reddit por ayudarlo a descubrir su error.

Fuente: u/foodconundrum

El comentario involuntario aunque insensible de OP creó una atmósfera tensa e incómoda y dio lugar a una queja registrada en Recursos Humanos por su compañero de trabajo. OP debería ofrecer una sincera disculpa a sus colegas, reflexionar sobre toda la situación, hacer todo lo posible para educarse sobre la sensibilidad cultural y tener cuidado con lo que dice en el lugar de trabajo y en otros lugares. Es crucial que OP coopere con RR.HH. y utilice este error como una oportunidad para el crecimiento personal y se esfuerce por convertirse en un aliado más compasivo. Esto es lo que dicen los usuarios de Reddit:

#14) Esto es muy cierto, ella no necesitaba el recordatorio del racismo.

#15) Anna parece incómoda con OP, él debería captar la indirecta y largarse.

#16) OP acosó a su compañera de trabajo para “salvarla” del sufrimiento. La ironía.

#17) Un muy buen punto a destacar.

#18) Absolutamente de acuerdo aquí también, las analogías hacen que el escenario sea más fácil de entender para las personas que piensan que OP no hizo nada malo.

#19) Disculparse a través de RR.HH. probablemente sería la mejor opción.

#20) Felicitaciones a RR.HH. por tomarlo tan en serio como es. R*cismo flagrante.

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