No todo el mundo quiere trabajar todos los días de la semana.

Se supone que el trabajo complementa tu estilo de vida, nadie debería tener que hacer de toda su vida su trabajo. Pero eso es lo que mucha gente tiene que hacer para ganar el salario mínimo y cubrir las necesidades necesarias para vivir. Sin embargo, incluso si no necesita el pago de horas extras, a veces es imposible decirle que no a su jefe, como lo demuestra esta historia en particular. Y una vez que se convierte en parte de la cultura laboral, los nuevos empleados también deben adherirse a ella.

Al menos eso es lo que se suponía que debía hacer esta persona. Verá, en la entrevista, al empleado le dijeron que este trabajo tendría un horario razonable y no necesitaría horas extras. Sin embargo, la verdad no podría estar más lejos de lo que habían dicho. Porque resulta que se esperaba que todos los empleados se sentaran junto a sus teléfonos porque su jefe podía llamarlos en cualquier momento para pedirles que volvieran al trabajo. No sé ustedes, pero ese no parece un buen lugar para trabajar.

Fuente: Reddit

El empleado acababa de empezar a trabajar pero, por lo que parecía, todo ya se estaba desviando.

Tenían bastante claro que no estaban dispuestos a hacer lo que el jefe quisiera cuando quisiera.

Pero claramente eso no estaba funcionando para él, así que siguió presionando.

Pero eso no es todo, ni siquiera los compañeros de trabajo del empleado están de su lado.

Estoy buscando activamente, pero también decidí esperar por algo realmente bueno y no aceptar la primera oferta que reciba; así que se necesita algo de paciencia.

Sin embargo, todos en los comentarios estaban de su lado y les aconsejaron que buscaran un nuevo trabajo.

Nunca puedo entender por qué la gente se sorprende cuando un empleado no quiere trabajar todo el tiempo. Incluso si alguien ama absolutamente su trabajo, todavía quiere pasar tiempo solo o con su familia. Sin embargo, la mayoría de los superiores piensan que los empleados son solo un activo que se puede utilizar como y cuando quieran, en lugar de pensar en ellos como personas reales con vidas fuera del trabajo.

Y también hubo algunas personas que no tuvieron miedo de decirle a esta persona la dura verdad.

100% NTA.

Estaba de guardia "extraoficialmente" las 24 horas del día, los 7 días de la semana, ya que era el respaldo del respaldo para todos los problemas de TI fuera de horario y también la única persona que estaba en el "equipo" de seguridad de TI. Esto se sumaba al trabajo en múltiples proyectos, solicitudes "urgentes" de último momento e incendios de contenedores de basura. ¡Trabaja desde las 08:00 hasta las 02:00 o incluso 72 horas seguidas!

Hice esto durante más de cinco años e incluso obtuve algunas bebidas o tragos gratis en mi bar punk local cuando me dijeron que respondía una llamada y luego sacaba mi computadora portátil, a veces a las 03:00. Me quemé DURO y me tomó mucho tiempo recuperarme física y mentalmente. Ahora trabajo en horario fijo y sólo un puñado de personas tienen mi número de teléfono personal. Si se encuentra en los EE. UU., regístrese para obtener un número de Google Voice para usarlo en CV y ​​similares. Puede obtener una traducción de texto de cualquier correo de voz y también puede habilitar/deshabilitar números de forma gratuita.

También si lo más probable es que su teléfono proporcionado por el trabajo esté administrado por un MDM controlado por TI. Este sistema normalmente está configurado para registrar un montón de cosas y tiene un registro de auditoría. Es por eso que llama a su número personal, para que su jefe, RR.HH. y el departamento legal no puedan ver las llamadas/mensajes fuera de horario si hay una disputa. –BaconZombie

Está bastante claro que el jefe despedirá a esta persona en la primera oportunidad que tenga.

¿Qué crees que debería hacer esta persona? ¿Deberían buscar otro trabajo o hay otra solución? Comenta abajo y háznoslo saber.

Dominan las noticias sobre celebridades, reseñas de televisión y tendencias de entretenimiento

La industria del entretenimiento nunca se desacelera y este año ya ha generado importantes titulares de celebridades, temporada de premios, sorpresas en streaming y reinicios nostálgicos. Los fanáticos que exploran celebridades que gastaron mucho dinero en transformar su apariencia también se sumergen en debates televisivos de prestigio, incluido el aclamado Reseña de Gillian Anderson Miasma y las emotivas actuaciones destacadas en La reseña de Christophers protagonizada por Ian McKellen y Michaela Coel.

Éxitos del streaming y obsesiones televisivas modernas

Las plataformas de streaming siguen dando forma a la cultura del entretenimiento moderna. Los fanáticos del crimen de Netflix están discutiendo la cruda reseña de Nemesis Netflix, mientras que los amantes del drama están abrazando el encanto de The Hardacres temporada 2. Mientras tanto, los espectadores que buscan contenido más ligero están redescubriendo por qué las las comedias de Hollywood se desvanecieron y si el género puede volver a ganar popularidad.

Los formatos de reality shows y competencias de celebridades también están evolucionando rápidamente. El rumor en torno a la temporada 2 de Celebrity Traitors demuestra que el público todavía anhela entretenimiento de alto riesgo lleno de drama y estrategia.

La música, el cine y la nostalgia siguen impulsando la cultura pop

La nostalgia sigue siendo una de las fuerzas más fuertes de la industria del entretenimiento. Los fanáticos celebran 40 años de Simply Red, mientras que los amantes del cine están emocionados después del Lanzamiento del tráiler de la película biográfica de Michael Jackson. La era del reinicio también continúa con el reinicio de Malcolm el de enmedio y el próximo El reinicio de Baywatch se filma en Malibú.

La moda y las apariciones de celebridades siguen siendo igualmente influyentes. Los glamurosos Premios Fashion Trust US reunieron a importantes estrellas, mientras que los El estreno de Devil Wears Prada 2 generó un entusiasmo masivo en las redes sociales.

Relaciones con celebridades y titulares virales

Las relaciones con celebridades siguen dominando los titulares en todo el mundo. Los fanáticos reaccionaron fuertemente a los informes de que Nicole Kidman y Keith Urban finalizaron su divorcio, mientras los fanáticos de la música celebraban Aniversario de JoJo Siwa y Chris Hughes. Las audiencias de deportes y entretenimiento estaban igualmente emocionadas después de que Hailee Steinfeld y Josh Allen le dieran la bienvenida a su primera niña.

En otros lugares, los fanáticos continúan siguiendo las principales historias legales de celebridades, incluidas las últimas actualizaciones sobre la la disputa legal de Jada Pinkett Smith y los impactantes acontecimientos en el Caso de ketamina Matthew Perry.

El futuro del entretenimiento en

Desde predicciones de la temporada de premios como las predicciones de los TV BAFTA hasta momentos de moda de celebridades y reinicios de éxitos de taquilla, la cultura del entretenimiento continúa evolucionando más rápido que nunca. Ya sea que el público siga dramas de prestigio, documentales musicales, escándalos de celebridades o franquicias nostálgicas, se perfila como uno de los años más ocupados en la historia de la cultura pop moderna.

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