La empresa quiere que un hombre entre después de su muerte, la gente comparte historias similares

Las empresas no se preocupan por sus empleados.

Aunque yo diría que nunca es una palabra fuerte, lamentablemente es correcta. Para las grandes corporaciones, somos sólo números y, mientras ganen dinero, no les importa la vida de sus empleados. Después de todo, para ellos todos somos desechables; No nos consideran seres humanos. La gente lo sabe desde hace generaciones, pero la ambivalencia de estas corporaciones sigue sorprendiéndonos. Eso es exactamente lo que le pasó a este individuo.

Verá, su tío requirió baja médica después de que le diagnosticaran un cáncer terminal. A la compañía no sólo no le importó nada de esto, sino que continuaron llamando sobre seguros y otros asuntos después de su muerte. ¿Qué clase de enfermo haría tal cosa? Corporaciones a las que parece importarles sólo el resultado final. Podemos creer que si les presionamos lo suficiente, cambiarán, aunque fingirán que les importa debido a la óptica cuando la situación lo requiera.

Como es de esperar, esta no es la primera vez que ocurre algo como esto y muchas personas tienen historias similares para compartir.

Fuente: Twitter

¿No llevan registros? Esto es simplemente cruel.

Parece que a las empresas les resulta muy difícil mostrar algún tipo de emoción.

¿Les habría perjudicado pedir perdón o algo por el estilo?

Como dije, solo les importa el resultado final.

¿Por qué no me sorprende que Disney no sea tan saludable como dice ser?

Si alguien me hiciera esto, yo también me enojaría.

Así es exactamente como se trata a personas como estas.

¿Por qué estaban “pensando” en llamar al 911? Esto es simplemente absurdo.

Él claramente era una carga demasiado grande para ellos.

Solo merecemos la decencia humana si somos ricos.

Hay ser insensible y luego está esto.

¿Qué pasaría si tuviera otro ataque cardíaco? Apuesto a que no llamarían al 911.

Espero que esté bien y la felicito.

Evidentemente, así es como funcionan las órdenes de arresto.

Lamentablemente, este comentario es bastante cierto.

¿Ella lo sabía y aun así hizo esto? ¿Qué clase de monstruo era ella?

Aún puedes ofrecerle el pésame a alguien.

Ojalá pudiéramos pero no creo que aprendieran.

Resultó que la gente tenía muchas historias que contar. Sin embargo, el comentario original aún no se había hecho. En Twitter, la gente decidió denunciar a la empresa que había hecho esto. Mucha gente se unió. Y aunque me gustaría creer que haría una diferencia. Lo único que podría pasar es que el gerente se disculpe y se arrepienta de la decisión tomada por sus subordinados. Pero todos sabemos que todo se hace por la óptica y nada más.

Es inaceptable y, aun así, aceptamos este comportamiento.

Sabes que eres malo cuando un banco parece más comprensivo.

Sólo puedo esperar que esta empresa sufra una pérdida financiera.

Quizás entonces finalmente aprendan que sus acciones tienen consecuencias.

La mayoría de las empresas actúan así para ser justos.

No creo que puedan sentir vergüenza.

Está claro que están demasiado ocupados contando todo el dinero que ganan.

¿Les importa todo esto? Creo que no.

Ni siquiera puedo comprender el nivel de estupidez.

No tengo idea de cómo podría terminar esto en este momento.

Realmente deberían conservar mejores documentos.

Esa mujer era ingeniosa.

Por eso necesitamos digitalizar la información.

Los sindicatos son a veces la única solución.

No sentimos tanto como en el pasado.

Los horrores de este mundo nos han adormecido ante el dolor y la pena.

Es realmente triste que tengamos que pensar en esto de esta manera.

Así es como se hace.

Historias como estas me ahogan.

As it turns out, it is not so hard to be a decent human being.

And yet they are always fine.

Your best bet is to have no expectations at all.

What was your experience as an employee like? Or do you run your own company? If so, how do you treat your workers? Let us know in the comments section below, and don’t forget to share these stories with your friends so they can join in with their own experiences.

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