Jefe le grita a un empleado y este comienza a regalar café gratis a los clientes

Un empleado de cualquier tipo de organización es su mejor activo. Todo depende de ellos. Sí, decimos que sin clientes, la empresa no generará dinero. Pero, ¿quién va a atraer al cliente para que compre en su negocio? Son todos los empleados que ha contratado para trabajar sin esfuerzo y de manera colectiva para hacer volar su negocio. Por lo tanto, está muy bien establecido que si usted es un jefe, debe proporcionar todo el valor posible a sus empleados, debe reconocer sus esfuerzos, debe evaluarlos, compensarlos y retenerlos porque nunca se sabe que su único acto estúpido de despedir a ese empleado de cuyos hombros dependía todo el atractivo de la empresa podría agotar toda la empresa.

En la historia de hoy, tenemos un empleado de un restaurante que fue regañado por su gerente por no satisfacer la necesidad de un camionero que había entrado a tomar un “gran café”. El empleado respondió diciendo que sólo sirven café en vasos estándar de poliestireno de 12 onzas. El gerente le dijo que le trajera un café en una taza de refresco de 30 onzas, pero no había opción de cobrar por eso en la caja registradora. El gerente, en el acto, forjó de la nada una nueva regla según la cual los empleados ahora pueden servir a los clientes en la taza de 30 onzas si piden una taza grande de café. OP quedó súper sorprendido al escuchar eso y sin tener opción de decir nada más le sirvió al camionero la gran taza de café, satisfaciendo tanto al camionero como a su gerente, pero definitivamente no a él mismo.

Para satisfacerse, OP decidió cumplir maliciosamente con sus órdenes y decidió servir a todos los clientes que pedían café en la taza de refresco de 30 oz, pero siguió cobrándoles solo por la taza de 12 oz. El café más grande, al ser tres veces más grande, rápidamente ganó demanda y casi todo el mundo empezó a realizar pedidos a partir de ese momento. OP siguió sirviéndolo en la taza grande sin obtener ganancias. Ahora bien, así es como cumples maliciosamente con tu jefe que no está preparado para hacer negocios correctamente.

Desplácese hacia abajo para leer cómo sucedió todo.

1. No les grites a tus empleados sin ningún motivo. Nunca.

2. Un detalle importante para recordar.

3. Tiene sentido para mí.

4. Parece que al gerente no le gustó la forma en que OP sirvió un "gran café".

5. El gerente de OP le dijo que debería haber usado el vaso de 30 oz que tienen, pero nunca lo hicieron y solo lo usaron para refrescos.

6. El gerente creó una regla en el acto que permitía servir café a los clientes en la taza de 30 onzas.

7. Bueno, esto va a cambiar muchas cosas ahora. A OP se le permite servir cafés grandes en una taza de 30 oz, pero la regla se creó verbalmente, no pasó nada en las cajas registradoras y todavía no había forma de cobrar por un café de 30 oz.

8. OP simplemente decidió cumplir maliciosamente las órdenes de su jefe.

9. Siguieron sirviendo tazas grandes pero continuaron cobrando por la taza de café estándar de 12 onzas.

10. OP no es malo.

Estos son algunos de los comentarios compartidos en la publicación:

11. ¿Un café pequeño en una taza grande? Esa es una petición extraña a menos que quieran que otra cosa llene el resto de la copa.

12. Cabe decir que los Redditors disfrutaron la historia de OP.

13. No señora, usted creó una segunda opción que ya se le olvidó.

14. Lo has hecho bien.

15. Los vasos de refrescos también estaban hechos de espuma de poliestireno, como OP lo mencionó más tarde en su publicación al crear una edición.

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