You have to be very careful with what you do especially when you are honored with a senior position at the workplace.

Humiliation is something that always sticks by you. No matter how much good you spread, you will never forget that one event that caused utmost trouble, and embarrassment to you. And this mainly happens to people who are overconfident and think they can pull something bad off without any obstacles. Unfortunately for them, they don’t realize that a major requirement for things to happen smoothly is competency. And these dumb people of unsound minds have none of it. An unqualified manager, no matter how hard he tries to degrade their employees, is basically hitting his own feet with an ax because an incompetent person is like a headless chicken, they make an error somewhere in there that backfires so hard. And the end result, as we talked about, is always humiliation and embarrassment.

Today’s story is about an unqualified and dumb manager whose own foolish act got him in deep trouble. The manager basically thought they could create trouble for an employee but ended up doing something so dumb that the embarrassment made him quit the job.

Scroll down below to read how it all went down.

1. Incompetent manager vs Competent employee.

Via Darigone

2. OP is a security officer who works in parol.

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3. Makes sense, there isn’t much to a site checking. If anything unique happens, OP would mention that. Other than that, it’s just copy-pasting for each site’s report.

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4. What does this new manager mean by “unique” entries?

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5. This policy is such a time waster. What is he, an English teacher who doesn’t want his students to repeat sentences?

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6. OP was quick to realize he couldn’t live with this hassle and thought of doing something malicious.

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7. Piense en llenar esas 40 carpetas detalladas con la restricción de no utilizar frases similares. Sí, claro.

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8. OP simplemente continuó con la vieja técnica de copiar y pegar.

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9. Quizás nadie se molestó en leer un registro de más de 500 palabras.

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10. Parece que OP está haciendo todo lo posible hasta que alguien finalmente se da cuenta de su engaño.

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Realmente no entiendo el propósito de un registro único. OP tiene mucha razón en cuanto a que el gerente no tiene idea de cómo funcionan las libertades condicionales. No sucede mucho y cuando sucede, se informa en el registro. Ordenar a los agentes de seguridad que no repitan frases es que él sea profesor de inglés, eso también es malo. Se debe recordar a este gerente incompetente que este no es un curso de sinónimos, sino un verdadero lugar de trabajo.

Veamos cómo procedieron las cosas. ¡Desplázate hacia abajo para continuar!

11. Lograr mantenerse alejado durante más de 2 meses es realmente una locura. ¿El gerente siquiera está leyendo sus informes? No lo creo.

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12. Vaya, ¿qué? Por lo tanto, se demostró que realmente ha estado acreditando los informes de OP por su valor nominal. No ha leído ni una sola palabra del interior.

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13. El Sr. Gerente de aquí está clavando con confianza su propio ataúd.

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14. OP decidió interrumpir para preguntar por qué se mencionaba tanto su nombre.

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15. Ese debe haberlo pellizcado.

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16. Ahí vamos, OP decide confesar. ¿Cómo planea elogiarlo ahora, gerente?

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17. Mi chico literalmente no tenía idea de lo que estaba sucediendo. Los niveles de incompetencia están fuera de serie.

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18. La confianza de OP también aumentó la confianza de todos los demás cuando el gerente fue criticado por todos los demás miembros presentes.

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19. El pobre no pudo hacer nada.

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20. Solo le quedaba una opción: renunciar y dejar el puesto a alguien competente y calificado.

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