Pagar mal a los empleados se ha convertido en una especie de tendencia en todo el mundo. La gerencia simplemente no quiere respetar a sus empleados; de hecho, hacen esfuerzos activos para hacerlos sentir como una mierda. Ahora, cuál es su propósito detrás de esto, sólo ellos lo saben. Todo lo que sé es que esto nunca funcionó a favor de los malos gerentes a largo plazo, siempre tienen que enfrentar la derrota, de una forma u otra reciben una lección.
El usuario de Reddit u/This_Manner_256 solía trabajar para una gran empresa como camarógrafo, ayudando en las campañas de redes sociales, pero le pagaban injustamente. Como necesitaba dinero en ese momento, tuvo que hacer concesiones. El ambiente de la oficina también era tan malo que los malos gerentes creaban conflictos entre los empleados a propósito para que pelearan.
Después de medio año de trabajar allí, OP finalmente pidió un aumento de sueldo y, en respuesta, lo despidieron. Años más tarde, la naturaleza le dio a OP la oportunidad de vengarse, ya que descubrió que un servicio de Google Cloud por el que paga todavía tiene una carpeta que la empresa utiliza para trabajar. La carpeta tenía miles de horas de videos, plantillas, guiones y todo lo que se utilizaría para campañas en las redes sociales. Como era la cuenta personal de OP y estaba pagando por ella, decidió eliminarla, lo que hizo que la empresa perdiera todo su trabajo de vídeo.
¡Desplácese hacia abajo para leer cómo sucedió todo!
1. La empresa debe haberle hecho mucho daño a esta persona para que hiciera esto. Averigüemos qué pasó.
2. OP solía trabajar como camarógrafo para una empresa que no le pagaba de manera justa, pero aun así lo hizo porque necesitaba dinero.
3. Trabajando 6 meses para una empresa que te trata como basura…mira lo que te hace la desesperación.
4. El ambiente de la oficina también era muy tóxico. La dirección hacía acrobacias a la fuerza para que los trabajadores pelearan entre sí.
5. OP finalmente presentó su caso ante la alta dirección de que los esfuerzos que está realizando merecen un salario mucho más alto y, por lo tanto, debería obtenerlo.
6. OP compartió su deseo de seguir trabajando para la empresa, pero solo sucederá si le pagan de manera justa.
7. ¿Y adivina qué hicieron? Lo despidieron por pedir un trato justo.
8. Una decisión de la empresa puso a OP en muchos problemas financieros.
Dios mío, ¿puedes creer esto? Despidieron a un empleado que exigía un trato justo. ¿Qué había de malo en eso? Definitivamente sufrirán sin OP, eso es seguro porque durante 6 meses se esforzó mucho para ayudar a generar las ventas requeridas a pesar de que le pagaban menos. Era un activo precioso y cometieron un error al darle una patada en la espalda.
Veamos qué sucede con OP y qué hace a continuación. ¡Desplácese hacia abajo para continuar leyendo!
9. Años más tarde, OP encontró una carpeta en su cuenta personal de Google Drive que la empresa todavía utilizaba activamente. Contenía muchas plantillas e incluso vídeos finalizados.
10. OP estaba pagando personalmente por este servicio en la nube, por lo que era propietario y puede hacer cualquier cosa con él. Será legal.
11. OP decidió hacer una copia de todo el contenido de la carpeta y eliminó la versión en línea de la nube... para todos.
12. Todas esas miles de horas de trabajo… simplemente desaparecieron.
Estos son algunos de los comentarios compartidos sobre la historia:
13. La nube era de su propiedad, podía hacer cualquier cosa con ella.
Via walrus_operator
14. Let’s see if anyone there is as smart.
15. Is there anything the company was fair in?
Via Jinsmag
16. This is rock-solid advice that OP should definitely consider.
Via BlueKalamari
I really hope you guys enjoyed this one. Don’t forget to share your thoughts in the comments section below.
Stay tuned for more stories!
Via zanocharge
Dog tax.
“15 years of smiles.”
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El futuro del entretenimiento en
Desde predicciones de la temporada de premios como las predicciones de los TV BAFTA hasta momentos de moda de celebridades y reinicios de éxitos de taquilla, la cultura del entretenimiento continúa evolucionando más rápido que nunca. Ya sea que el público siga dramas de prestigio, documentales musicales, escándalos de celebridades o franquicias nostálgicas, se perfila como uno de los años más ocupados en la historia de la cultura pop moderna.
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