Cuando los empleados trabajan más allá de la descripción de su trabajo, se dice que exhiben comportamiento de ciudadanía organizacional. Y la buena gestión siempre reconoce y agradece a todos sus empleados que trabajan más allá del trabajo real que se les asigna. Desafortunadamente, el gerente de la historia de hoy hizo exactamente lo contrario.

El usuario de Reddit u/EpicSausage69 estaba trabajando como empleado en la construcción y su trabajo era ocuparse del inventario. Gracias a su ambición de aprender más y ascender hasta llegar a la cima, comenzó a estudiar por su cuenta el sistema ERP basado en la nube de la empresa y con el tiempo se volvió muy bueno en su gestión. El sistema ERP ayudaría a la empresa a mantener un registro en tiempo real de todas las transacciones internas y externas. Una vez que OP consiguió un buen control del sistema ERP, la empresa decidió poner fin a su relación con los consultores de ERP que siempre estaban en espera y cobraban la friolera de 5.000 dólares al mes. Entonces se puede decir que OP le estaba haciendo un gran favor a la empresa al ahorrarles $60,000 cada año.

Pero entonces ocurrió un incidente que creó un desorden en el inventario y fue causado por un gerente de almacén recién contratado. El gerente decidió echarle toda la culpa a OP y fue entonces cuando se le impidió trabajar fuera de su puesto de trabajo. OP no solo cumplió con las órdenes de su jefe, sino que las cumplió maliciosamente y eso creó un lío aún mayor en la empresa, ya que la alta dirección no podía pagar a sus trabajadores.

¡Desplácese hacia abajo para leer cómo sucedió todo!

1. Una historia de buen gusto sobre un empleado que cumple maliciosamente las órdenes de su jefe.

A través de u/EpicSausage69

2. OP trabaja como administrador de inventario en una empresa de construcción.

A través de u/EpicSausage69

3. Después de mejorar en su trabajo, OP empezó a aburrirse, así que decidió estudiar los servicios ERP basados en la nube de la empresa que utilizaba para todas sus transacciones.

A través de u/EpicSausage69

4. Todos los departamentos de la empresa utilizaron este sistema ERP.

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5. OP se volvió tan bueno en este servicio de ERP que el vicepresidente decidió terminar la relación con los consultores de ERP que la empresa había contratado, que les estaban costando mucho, y OP los reemplazó para solucionar cualquier problema causado en el ERP.

A través de u/EpicSausage69

6. Básicamente, OP estaba participando en un comportamiento de ciudadanía corporativa y en realidad no obtuvo ningún aumento ni un nuevo puesto de trabajo por ello, pero aún así estaba feliz de hacer el trabajo extra porque lo mantenía comprometido.

A través de u/EpicSausage69

7. El nuevo gerente de almacén de la empresa causó un desorden en el inventario por un valor de aproximadamente $0,5 millones y, mientras tanto, OP estaba arreglando el ERP para el departamento de contabilidad, ya que consideraba que el desorden del inventario era un problema de retraso y no impedía que los trabajadores trabajaran donde el problema del ERP obstaculizaba todo el proceso de pago de facturas.

A través de u/EpicSausage69

8. OP tardó 2 días en solucionar el problema del ERP, pero finalmente lo hizo.

A través de u/EpicSausage69

9.  Por el problema del almacén, la alta dirección culpó al jefe de almacén recién contratado y el jefe de almacén decidió echarle la culpa a OP.

A través de u/EpicSausage69

10. El gerente, por escrito, ordenó a OP que solo trabajara en las tareas que corresponden a su puesto de trabajo y mencionó específicamente que no volviera a trabajar en el ERP... a menos que esté relacionado con el inventario.

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11. Un día, OP recibió un correo electrónico de RR.HH. sobre un problema en el ERP que no les permitía pagar a los empleados y OP simplemente respondió diciendo que ya no se le permitía trabajar fuera de su puesto de trabajo.

A través de u/EpicSausage69

12. A week had gone by and no employee had received their salary which meant the ERP issue had still not been fixed.

Via u/EpicSausage69

All because a manager didn’t want to take the blame for the errors he made. The HR issue was much bigger as compared to the warehouse mess because the workers were still working. Not being able to resolve the HR issue would mean the workers would not get paid and no one likes to work if they are not getting paid for it.

Let’s see what sort of a reaction OP gets met with as he reaches work because the employees have not yet been paid and it would be interesting to see how they react.

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13. All the warehouse staff decided to leave until they got paid and the warehouse was fully panicking not being able to deal with the situation.

Via u/EpicSausage69

14. On the other hand the HR office was crowded with all sorts of bosses trying their best to fix the issue…or at least to identify it.

Via u/EpicSausage69

15. The VP finally confronts OP about him not fixing the ERP issue and he simply got told that this was all in compliance with the warehouse manager’s orders.

Via u/EpicSausage69

16. The VP after dealing with the warehouse manager returns to request OP to resume working on ERP issues and fix the HR issue. OP demanded a raise and the job task to be officially put in his job title and this angered the calm VP.

Via u/EpicSausage69

17. VP then sent an email a few hours later letting everyone know that he has rehired the old ERP consultants and that everyone will get paid within a week.

Via u/EpicSausage69

18. Pasó una semana y el problema del ERP aún no se resolvió. El asunto seguía empeorando cada vez más.

A través de u/EpicSausage69

19. Al perder todas las opciones, el vicepresidente finalmente regresó a OP, le ofreció un aumento y un nuevo puesto de trabajo, y resolvió el asunto del ERP, ya que los consultores exigieron semanas para solucionarlo.

A través de u/EpicSausage69

20. OP firmó el acuerdo y arregló el ERP en un día y todos los asuntos se resolvieron instantáneamente.

A través de u/EpicSausage69

Estos son algunos de los comentarios compartidos sobre la historia:

21. A OP le sugirieron trabajar para una empresa de consultoría de ERP. Ganaría mucho más de lo que gana actualmente.

A través de u/zuzoa

22. Por supuesto, el director del almacén iba a tener que afrontar las consecuencias de su propio error.

A través de u/funique, u/EpicSausage69

23. Ser consultor oficial de ERP es definitivamente el camino a seguir para OP.

A través de u/CriminalDM

24. Y OP tiene la ambición de seguir una carrera en consultoría de ERP.

A través de u/EpicSausage69

Realmente espero que hayan disfrutado este. No olvides compartir tu opinión en la sección de comentarios a continuación.

¡Estén atentos para más historias!

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Impuesto sobre gatos.

"Juré que nunca volvería a rescatar a mi Grey. Veo mucho de él en su personalidad. Su nombre es Gracie en honor".

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