El propietario de la tienda se niega a informar al cliente sobre el horario de trabajo de sus empleados y recibe aplausos

En esta historia, OP es un hombre de 32 años que dirige una pequeña tienda y emplea a una mujer de 25 años. Los dos trabajan juntos durante todo el turno de 10 horas y OP ha establecido una base de clientes habituales que están familiarizados con ambos debido a su presencia en el taller. Hace unos días, una señora de unos 50 años, a quien OP sólo había visto una o dos veces antes, visitó la tienda. A pesar de que la empleada de OP nunca trabajó en el día específico de su visita y ha mantenido un horario constante desde que fue contratada en octubre, el cliente expresó su decepción porque la empleada no estuvo presente.

Luego, el cliente procedió a preguntar sobre el horario de trabajo de la empleada y le preguntó a OP los días y horas que trabajaba. En respuesta, OP se negó respetuosamente a proporcionar esta información. El cliente reaccionó fuertemente ante la negativa de OP, expresando su descontento y afirmando que la respuesta de OP no fue profesional. Ella le contó sobre su experiencia pasada trabajando en una gran empresa, donde ocultar dicha información a un cliente habría tenido consecuencias, posiblemente incluido el despido.

Sin embargo, OP se mantuvo firme, creyendo que compartir el horario de su empleado con una persona que es esencialmente un extraño genera preocupaciones de seguridad. Y ahora quiere saber si es un imbécil por no revelar el horario de trabajo del empleado.

1. OP tiene una pequeña tienda y solo tiene una empleada, una mujer de 25 años. Tienen bastantes clientes que en realidad son clientes habituales y los conocen a través de la tienda.

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2. Hace unos días, una señora de unos 50 años visitó la tienda y OP la había visto una o tal vez dos veces. Dijo que estaba decepcionada con el empleado de OP porque no estaba allí ese día. Aunque ni siquiera trabajó ese día y tiene el mismo horario desde que la contrataron. Luego, preguntó sobre el horario del empleado, lo que OP negó.

3. Ella citó que trabajaba en una gran empresa y que la habrían despedido por negarse a revelar dicha información al cliente, ahora OP le pregunta si es un imbécil por negarse a revelar el horario del empleado.

4. ANT

5. El hecho de que ella estuviera diciendo que esto sería un delito que podría ser despedido es en sí mismo una gran señal de alerta

6. Es muy posible que lo haya recuperado para conseguir su horario de trabajo

7. Las grandes empresas e incluso la mayoría de las empresas no querrían que usted revele información sobre sus empleados a nadie

8. Mira, esto es lo que sucede cuando revelas información sobre tus empleados a extraños.

9. Es cierto y aterrador y obviamente es la razón principal para no revelar los datos ni los horarios de los empleados

10. Mentiroso mentiroso pantalones en llamas

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11. Definitivamente se lo estaba inventando todo, ninguna empresa querría que revelaras los horarios de los empleados.

12. Exacto, OP no necesita explicarle nada.

13. De hecho, revelar los horarios de los empleados es ilegal en algunos estados

14. Rechazar a dichos clientes o personas es lo mejor que puedes hacer

15. OP obviamente no es un idiota aquí

16. Casi todo el mundo dijo que OP no es un imbécil, de hecho, ella es la indicada

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El propietario de la tienda se niega a informar al cliente sobre el horario de trabajo de sus empleados y recibe aplausos

1. OP tiene una pequeña tienda y solo tiene una empleada, una mujer de 25 años. Tienen bastantes clientes que en realidad son clientes habituales y los conocen a través de la tienda.