Hace unos 30 años, OP trabajaba en una tienda de conveniencia que enfrentaba problemas financieros, y cuando la cadena decidió vender ubicaciones sin gasolineras, la tienda de OP se vio afectada. El comprador autorizado, Ken, comenzó a hacer valer sus demandas antes de asumir oficialmente el control, lo que provocó enfrentamientos con OP. El último día, después de que Ken le entregara la tienda, intentó obligar a OP a continuar trabajando, pero OP se negó, afirmando que nunca trabajaron para él. El maltrato de Ken hacia los empleados hizo que los residentes del vecindario evitaran trabajar para él, lo que llevó al eventual cierre de la tienda. La historia muestra la firme posición de OP contra el comportamiento autorizado y cómo se mantuvo firme a pesar de la transición de propiedad.

El amigo de OP recordó un encuentro memorable con Karen (o “Ken”) hace 30 años, una historia hilarante sobre cómo lidiar con el comportamiento autorizado; TLDR: Un encuentro divertido con Karen.

a través de Reddit

Como subgerente en una tienda de conveniencia que enfrentaba el cierre debido a problemas financieros a finales de los años 80, OP lidió con el impacto de la decisión corporativa de cerrar ubicaciones sin estaciones de servicio adjuntas.

Aquí está el elenco de la historia.

Con el anuncio del cierre de tiendas, OP y otros empleados estaban conscientes del cierre inminente y aún brindaban un buen servicio al cliente mientras disfrutaban de la satisfacción de cerrar los Karens ocasionales; casos específicos se han vuelto borrosos en los últimos 30 años.

Ken, el comprador autorizado de la tienda de OP, hizo demandas como si ya fuera dueño de ella, pero OP se negó firmemente, afirmando que trabajaban para Chain, no para él, lo que provocó la frustración de Ken.

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El último día, cuando otros empleados se fueron, OP abrió la tienda y, durante el proceso de cierre con los chicos de HH, llegó Ken, lo que provocó la entrega de llaves y una confrontación.

HH confirma que Ken está a cargo, y cuando OP sale de detrás del mostrador, Ken comienza a gritar, exigiendo saber adónde van.

Ken exige que OP regrese detrás del mostrador, pero OP se niega con calma, afirmando que no trabajan para él, lo que lleva a una confrontación.

Con una sonrisa, OP le deja claro a Ken que a pesar de comprar la tienda, él no es dueño de los empleados, afirmando que no trabajan para él y que se irá porque la tienda ya no existe.

Cuando Ken se da cuenta de que no tiene a nadie que trabaje en la caja registradora, OP se va con una sonrisa de despedida y un alegre "¡Que tengas un buen día!"

Después de que Ken tuvo dificultades para contratar empleados debido al maltrato que recibió antes de la venta, la tienda reabrió brevemente pero no duró, lo que demuestra que no compró a OP ni a nadie más para trabajar allí.

Al aclarar que el empleo en EE. UU. no implica contratos, OP reitera que una vez que la tienda se vendió o cerró, sabían que se quedarían sin trabajo.

Si otra empresa hubiera comprado Chain, los puestos de trabajo podrían haberse transferido, pero Ken compró solo una ubicación y nunca preguntó si los empleados querían quedarse; algunos comentaristas especularon sobre la cadena, que todavía existe con menos de una docena de tiendas.

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Ahora que ha leído la historia, es hora de que vea lo que los Redditors dijeron al respecto. Lea hasta el final para ver cuáles son las opiniones de otras personas sobre esto. No olvides compartir también tu propia opinión al final de este artículo.

¿Por qué alguien compraría una tienda?

Esa sería una buena venganza.

Está más allá de mi comprensión.

¿Qué piensas de esta historia? ¿Qué harías si estuvieras en esta situación? Usted sabe que sus comentarios significan mucho para nosotros, por eso queremos que comparta sus opiniones en la sección de comentarios a continuación. Para obtener más artículos de este tipo, siga visitando Defused. ¡Que tengas un buen día!

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