Los médicos también pueden rescatarnos de situaciones no médicas.

Los médicos son una parte muy importante de nuestra sociedad. Quiero decir, las manzanas les hacen pasar momentos difíciles, pero ese es un debate para otro día. Los médicos estudian ciencias médicas y dedican gran parte de sus años a convertirse en especialistas en diversas enfermedades y pasar el resto de sus vidas curando y brindando los mejores remedios posibles a la población humana. Y en el caso de hoy, también algo de justicia. Supongo que todos sabéis qué son las bajas laborales. Son permisos retribuidos, según lo permite la ley, que un empleado puede solicitar para cuidar su salud y recuperar su forma física antes de reincorporarse. Sencillo, ¿verdad?

No hace mucho, un usuario de Reddit empezó a sentirse un poco enfermo durante su trabajo diario. Los síntomas apuntaban hacia una posible gripe. Entonces, como haría cualquier otra persona, esta persona solicitó una baja por enfermedad durante un par de días para cuidar de sí misma. Sin embargo, el gerente no aceptó nada de eso (raro) y quería que este empleado recibiera una nota del médico si quería que se aprobaran sus bajas por enfermedad. Y por suerte, el médico le aconsejó a este Redditor que se tomara un descanso de al menos 2 semanas en lugar de los 2 días que pensaba que necesitaría. Al gerente también se le concedió una audiencia disciplinaria a la que asistir, cortesía de los esfuerzos de un gerente de turno.

Para saber qué sucedió, desplácese hacia abajo para leer la experiencia escrita por el usuario de Reddit u/kathjoy.

Más información: | Fuente |

Vía francisblack

Bueno, esto va a ser interesante…

Deberías haberte ido tan pronto como dejaste algo...

Por alguna razón, Steve ya me está poniendo de los nervios.

Así que es así de imbécil...

Estoy bastante seguro de que el perdedor también conoce esta información.

La doctora estaba furiosa pero no sabía qué había hecho que esta persona viniera hasta aquí en tan malas condiciones.

El médico ha descubierto algo...

Hizo todo lo posible porque simplemente no podía soportar toda la injusticia.

Tome eso, gerente.

Siento que está tratando de actuar con calma.

Me gusta el gerente de turno. ¿Steve? Todavía es un no de mi parte.

¡Oh, ho! Pobre Steve.

¡Ojo por ojo, Steve, amigo!

Uno nunca debe tratar de molestar a nadie sólo porque tiene un rango superior al de la otra persona. Aunque Steve sabía que su empleado no estaba bajo ninguna ley para traer una nota médica y que podían autocertificarse, aun así hizo todo eso y finalmente tuvo que pagar.

En una entrevista con Bored Panda, u/kathjoy dijo: "Él nunca creía a nadie en nada y, a menudo, nos hablaba con desdén y nos decía cómo hacer nuestro trabajo a pesar de que no sabía nada sobre el departamento. Probablemente podrías acercarte a él con tu propia cabeza en la mano y probablemente todavía no creería que necesitabas ir al médico. A nadie le agradaba Steve porque simplemente no lo hacía". Parecía preocuparse por nadie más que por él mismo. Se escondía en su oficina la mayor parte del tiempo e incluso cuando lo llamábamos porque lo necesitábamos para una queja, normalmente tenías que llamar varias veces y él se tomaba su tiempo para comunicarte contigo, así que supongo que se podría decir que no había amor entre nosotros”.

Cuando se le preguntó cómo se sentía el Redditor con respecto a lo que el médico hizo por ellos. Dijeron: "Solo esperaba que el médico confirmara que estaba enfermo. No esperaba que ella hiciera lo que hizo y estaré eternamente agradecido".

Y cuando Bored Panda preguntó cómo había sido el entorno laboral para ellos después de toda esta situación. Esto es lo que dijeron:

"Después del incidente, Steve fue un poco raro conmigo, a veces era un falso empalagoso conmigo como 'Oye, eres [tú], mi trabajador favorito' o 'Me alegro mucho de que te sientas mejor y otras veces me dejaba en blanco y me ignoraba o evitaba. Pero nunca trató de obligarme a entrar cuando llamé para decir que estaba enfermo, así que eso fue una ventaja".

Todo el problema aquí es que es la naturaleza humana la que tendemos a conformarnos a la autoridad. Aunque la autoridad esté equivocada o esté haciendo algo ilegal, actos como el pensamiento grupal terminan haciendo que el empleado se ajuste a sus normas porque a nadie le gusta estar solo y la autoridad tiene el poder de echarlo. Así que, lamentablemente, todo siempre va en contra del empleado. Según mi conocimiento y la ley, no es necesario obtener una nota del médico si está enfermo durante 7 o menos de 7 días. El empleado puede simplemente irse a casa y recibirá permisos remunerados durante el período que permanezca en casa. Si la enfermedad dura más de 7 días, lo que definitivamente no fue el caso de u/kathjoy, entonces debes obtener una nota del médico. Pero lo triste es que el poder siempre ha hecho surgir el mal y el mal aún está por morir. Este no es un caso singular raro. Todo esto que pasó con este Redditor, sucede en todo el mundo. Definitivamente necesitamos más personas como ese médico y ese gerente de turno que cree que debería haber justicia en todas partes. Y los rangos y la autoridad no deberían afectar la confianza de nadie.

Internet tuvo mucho que decir cuando u/kathjoy compartió su historia en Reddit.

Les encantó cómo quedó todo.

Esperamos que el gerente haya aprendido la lección y le deseamos buena salud al Redditor.

Espero que lo hayan disfrutado. ¿Alguna vez ha trabajado para un gerente testarudo? No dudes en compartir cómo te resultó. Necesitamos asegurarnos de que la justicia prevalezca en todo momento. Y tenemos un largo viaje por delante.

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