A veces, los gerentes deberían centrarse en la cantidad de trabajo que se realiza en lugar del tiempo que se dedica a hacerlo.

Todos lo pensamos, pero nadie lo dice en voz alta; Las personas pueden terminar fácilmente un trabajo de 8 horas en 3 a 5 horas si realmente se concentran en él. Sin embargo, tienen que hacer las cosas muy despacio y hacer que parezca que están trabajando todo el tiempo si tienen de 9 a 5 empleos. Esto se debe a que si su jefe o gerente los descubre sentados sin hacer nada, incluso si han terminado su trabajo, el jefe simplemente pensará que están siendo perezosos o perdiendo el tiempo. A muchos gerentes no les importa qué tan bueno eres en tu trabajo, solo les importa que trabajes constantemente en ese trabajo mientras estás registrado. Piensan que estás robando el tiempo de la empresa si te quedas sin hacer nada. Pero, ¿qué haces si terminas tu trabajo de manera eficiente y te queda algo de tiempo extra? Bueno, haces que parezca que estás muy ocupado con el trabajo incluso si no lo estás. Engañar a tu jefe es la única solución aquí. Los jefes que gastan poco y tontos son los peores. Nunca ven el verdadero potencial de sus empleados simplemente porque están más preocupados por las pequeñas cosas inútiles.

Este usuario de Reddit compartió su historia sobre su trabajo mientras trabajaba desde casa. Al parecer, si no utilizaban su teclado cada 5 minutos, el sistema de la empresa los registraría como inactivos. El empleado podía trabajar perfectamente desde casa y su rendimiento era mejor cuando también trabajaba de forma remota. Sin embargo, su jefe argumentó que pasaban mucho tiempo inactivos cuando trabajaban desde casa, por lo que tenían que ir a la oficina a trabajar. Esto enfureció al empleado y encontró una manera de engañar al sistema. Desplácese hacia abajo para leer lo que hicieron.

A través de r/MaliciousCompliance

Imagínese juzgar el desempeño de alguien en función de su tiempo de inactividad en el chat.

El empleado realmente detestaba trabajar en la oficina. Pero después del covid, la empresa anunció que decidirían quiénes seguirían trabajando desde casa y quiénes tendrían que volver a la oficina.

Al empleado le dijeron que tendría que trabajar en la oficina. ¿La razón? Se quedaban inactivos en el chat con demasiada frecuencia.

El empleado explicó que trabajaba de manera más eficiente desde casa. Harían todo su trabajo hecho y no quedaría nada pendiente en la cola. Esto resultaría en su tiempo de inactividad.

Entonces el empleado escribió un script de PowerShell de 6 líneas que mantendría el teclado en funcionamiento y su chat ya no estaría inactivo.

Cuando el covid volvió a atacar, volvió a trabajar desde casa simplemente porque ya no estaba tan inactivo.

Mucha gente les pidió el guión y lo compartieron.

Si el trabajo está hecho, lo único que debe preocuparle es la calidad del mismo, no el tiempo que se dedica a hacerlo. Si alguien puede terminar su trabajo de manera eficiente en menos horas, eso simplemente significa que tiene la habilidad suficiente para hacerlo.

Así reaccionaron otros Redditors ante el cumplimiento malicioso.

La gente compartió sus propias ideas para evitar el tiempo libre.

¿Por qué miden así la productividad?

Algunas empresas tienen reglas realmente ridículas.

¿Cómo hubieras abordado esta situación? ¿Crees que el empleado hizo lo correcto? Comparta sus pensamientos con nosotros en los comentarios a continuación.

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