A veces, los empleados hacen un esfuerzo adicional con la esperanza de conseguir un ascenso, pero desafortunadamente, es posible que sus superiores no reconozcan sus esfuerzos. Un usuario de Reddit, u/Lemonslothcake, compartió una historia en el subreddit "Malicious Compliance" sobre cómo su jefe le negó un puesto más alto a pesar de cumplir todos los objetivos establecidos. El jefe argumentó que hacer trabajo extra no justificaba un ascenso, lo que llevó al empleado a dejar de realizar tareas adicionales. Esto no le sentó bien al jefe, pero la empleada tenía derecho a rechazar tareas adicionales.

En una entrevista con u/Lemonslothcake, ella amablemente respondió algunas preguntas sobre su experiencia. En su respuesta, reveló que la negativa del jefe a ascenderla no era el único problema. También había estado realizando tareas fuera de la descripción de su trabajo, pero su jefe no reconocía sus esfuerzos. La situación solo cambió cuando sus compañeros de trabajo comenzaron a cuestionar la carga de trabajo que llevaba.

El incidente generó dudas sobre el valor de ir más allá en el lugar de trabajo. Si bien algunos jefes pueden apreciar el trabajo extra, otros no. Es importante que los empleados comprendan sus funciones y responsabilidades laborales y no asuman trabajo extra sin reconocimiento. La historia también destaca la importancia de la comunicación abierta entre los empleados y sus jefes para evitar malentendidos y promover un ambiente de trabajo saludable.

En conclusión, la historia de u/Lemonslothcake es un recordatorio de que trabajar más no siempre conduce a ascensos o reconocimiento. Es importante que los empleados comprendan sus funciones y responsabilidades laborales y se comuniquen eficazmente con sus jefes para evitar malentendidos. Continúe desplazándose hacia abajo para leer la historia completa y nos vemos al final del artículo.

1. OP trabajaba como ejecutivo de marketing

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2. A medida que pasó el tiempo, OP comenzó a asumir más y más responsabilidades hasta el punto de que hacía más trabajo que el miembro senior de su equipo

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3. OP quería llegar a un puesto directivo, así que habló con su gerente

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4. OP comenzó a diseñar todo ella misma en lugar de utilizar la agencia de diseño

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5. Entonces OP programó otra reunión con su gerente para discutir la promoción y su respuesta no fue buena

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6. OP se quedó allí sentado todavía sorprendido

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7. Entonces OP dejó de hacer nada fuera de la descripción de su trabajo, que incluía todo el trabajo de diseño.

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8. Cuando OP le dijo a su equipo que ya no diseñaría, todos estuvieron felices de usar la costosa agencia de diseño jajaja

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9. El CEO le gritó al gerente frente a los directores

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10. El gerente intentó darle a OP una advertencia oficial por sabotear al equipo, pero hablar con Recursos Humanos lo aclaró.

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11. Finalmente, el gerente le preguntó a OP qué se necesitaría para que OP continuara trabajando como solía hacerlo. OP mencionó el puesto y el salario y el gerente aceptó

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12. A OP le preocupaba que ella fuera hostil, pero todo salió bien

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13. El gerente le dijo a OP que incluso si haces un buen trabajo eso no significa que lo merezcas

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14. Ella de hecho era tóxica

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15. No podría estar más de acuerdo

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16. De verdad, al menos OP finalmente llegó a un lugar mejor después de haber sido guiado por ese camino

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17. Técnicamente todo el mundo tiene un manager

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18. Todos pensamos: "¿Qué puedo hacer para conseguir un ascenso?".

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19. Mantenga exactamente contenta a su gente y producirán buenos resultados

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20. Este Redditor comparte su historia en los comentarios

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21. Este Redditor nos cuenta que pasó por algo similar

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22. Este Redditor nos cuenta cómo aumentó su salario un 50 % de la noche a la mañana

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23. ¡Exactamente no dejes que un trabajo se convierta en tu vida!

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24. Nunca viene con una *buena* forma de recompensa

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25. Solo uno de ellos tenía razón, de verdad jajaja.

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Esto fue todo, amigos, esta fue la historia en la que creemos que OP hizo lo correcto al dejar de hacer cosas que estaba haciendo fuera de su descripción de trabajo. Háganos saber lo que piensa al respecto a continuación en la sección de comentarios y asegúrese de darle me gusta y compartir este artículo con sus amigos y familiares y permanezca atento a más contenido como este con Defused. ¡Gracias!

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