OP dio un aviso en el trabajo y planeó irse el 11 de febrero. Pero el jefe los programó para la semana siguiente, pensando que estaban libres. OP pidió ser retirado del programa debido a necesidades personales y de salud. El jefe reaccionó llamando a OP egoísta. OP había estado trabajando muchas horas, más de las acordadas, y no podía gestionar asuntos personales. Necesitaban tiempo para ver a los médicos, organizar cirugías y reabastecer sus medicamentos para la salud mental. OP sintió que era necesario priorizar su bienestar. Se enfrentaron a un dilema: ¿debían trabajar cuando no estaban mental o físicamente preparados, o defender su salud? Al final, eligieron su salud y dejaron su trabajo.

En esta situación, OP parece razonable priorizar su salud y su vida personal. Es posible que el jefe haya entendido mal y OP tenía razones válidas para solicitar tiempo libre. Entonces, el imbécil no.

OP avisó con dos semanas de antelación en el trabajo. A pesar de que su último día previsto era el 11 de febrero, lo programaron para la próxima semana.

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El jefe de OP asumió que ella está disponible para trabajar después de que mencionó sus planes de descanso por salud. No pudo encontrar un reemplazo a tiempo.

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Su jefe cree que OP debería quedarse y me llamó egoísta por renunciar. OP cree que ella no es razonable. ¿AITA por no quedarse?

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OP podría trabajar la próxima semana, pero necesita algunas semanas para concentrarse en su salud y su vida personal.

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OP necesita tiempo para citas médicas, cirugías y tratamientos de salud mental y no puede acceder a la atención necesaria mientras trabaja.

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 Irse en buenos términos es importante, pero esta situación es frustrante.

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Editar por OP.

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OP enfrentó un dilema cuando su jefe los programó a pesar del aviso de renuncia. Necesitaban tiempo para su salud personal y sus citas después de trabajar 60 horas a la semana. Esto causó estrés y frustración, lo que llevó a OP a renunciar. Si bien es esencial dejar el trabajo de manera amistosa, la insistencia del jefe en que siguieran en el empleo parecía irrazonable.

Ahora que ha leído la historia, es hora de que vea lo que los Redditors dijeron al respecto. Lea hasta el final para ver cuáles son las opiniones de otras personas sobre esto. No olvides compartir tu propia opinión al final de este artículo.

NTA, es tu vida, tu salud y tu decisión de dejar de fumar. Tu jefe debería respetar eso.

Tú no eres el imbécil aquí. La reacción de tu jefe no es razonable y tu salud debería ser una prioridad.

Las expectativas de su jefe son poco realistas y desconsideradas.

Definitivamente NTA porque tu salud siempre debe ser lo primero.

El jefe puede presionar a OP para que trabaje.

La verdad sea dicha.

¿Qué piensas de esta historia? ¿Qué harías o cómo reaccionarías si estuvieras en la posición de OP? Sabes que tus comentarios significan mucho para nosotros; por lo tanto, queremos que comparta sus opiniones en la sección de comentarios a continuación. Para obtener más artículos de este tipo, siga visitando Defused. ¡Que tengas un buen día!

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“Creo que la señorita Miso se ve especialmente linda y tierna hoy”.

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