La jerga corporativa es algo con lo que todo empleado debería estar familiarizado.

¿Qué es el lenguaje corporativo?, te preguntarás. La jerga corporativa es un lenguaje único que se utiliza en el mundo empresarial y que puede resultar confuso para los recién llegados. Por lo general, se trata de lo que no dices y del significado subyacente de tus amables palabras. Comprender e incorporar estos términos y frases en su vocabulario puede ayudarlo a navegar la cultura del lugar de trabajo y establecer relaciones con sus compañeros de trabajo. Aprender los matices de la jerga corporativa puede ayudarte a alcanzar el éxito y avanzar en tu carrera en un lugar de trabajo específico.

Estoy seguro de que todos somos conscientes de que es necesario ser excesivamente educado en el trabajo, pero ¿y si tus superiores o compañeros de trabajo no te toman en serio? Entiendo lo fácil que es molestarse por este tipo de comportamiento y quizás quieras simplemente expresar tu opinión. Sin embargo, no suele ser una buena idea y debes tener cuidado con tus palabras. Aquí es donde entra en juego el lenguaje corporativo. Con este lenguaje profesional podrás expresarte sin poner en riesgo tu trabajo.

Desplácese hacia abajo para ver algunos ejemplos.

Fuente: Instagram

#1 Para ser honesto, si vas a dejar de fumar de todos modos, ¿no sería mejor soltarte y dejar que prueben tu mente?

Vía Edmond Dantès

Así es como dices que renuncié porque eres un gerente de mierda, pero en una empresa.

  • Afortunadamente, he decidido aprovechar una nueva oportunidad. Si bien he disfrutado la mayor parte de mi tiempo aquí, simplemente siento que no he recibido suficiente apoyo ni de usted ni de otros miembros del liderazgo. Ojalá hubiéramos encontrado una manera de hacer que esto funcionara, pero simplemente siento que no se ha dedicado suficiente tiempo y compromiso a mi propio crecimiento y desarrollo.
  • Si bien he decidido aprovechar una nueva oportunidad. Quiero comentarle que su estilo de gestión es una de las fuerzas impulsoras de mi partida. Así que te recomiendo encarecidamente que lo tengas en cuenta para la siguiente persona. –Profesor Corporativo

#2 Algunas personas piensan que saben más que los demás.

Vía Karolina Grabowska

Si alguien no sabe qué carajo está haciendo o ignora intencionadamente tus instrucciones, puedes decir algo como lo siguiente:

  • Si eres alguien que está luchando por conseguir un aumento o un ascenso, podrías decirle a tu jefe: "Ayúdame a entender exactamente qué me llevará pasar al siguiente nivel".
  • O si sabes que alguien está lleno de mierda y simplemente no estás de acuerdo con esa persona. Puedes decir algo como “ayúdame a entender tu proceso de pensamiento porque ahora realmente tienen que explicar su fundamento”. Si hubiera alguno. Ya sabes, porque los buenos empleados dan a las personas el beneficio de la duda”. –Profesor Corporativo

#3 Todos hemos estado en casos en los que recibimos solicitudes que no están en la descripción de nuestro trabajo.

Vía Antoni Shkraba

Aquí se explica cómo decir: "No me pagan por hacer tu maldito trabajo" en el trabajo en una empresa.

  • Me encantaría seguir ayudando, pero mi ancho de banda ya no lo permite.
  • Me gustaría poder ayudar, pero actualmente estoy ocupado con otras obligaciones de las que soy directamente responsable.
  • Me encantaría ayudar, pero dado que esto queda fuera de mi ámbito de responsabilidades, me encantaría asegurarme de que sigamos con una conversación más formal sobre cómo puede evolucionar mi función. De esta manera, podemos asegurarnos de que recibiré una compensación justa por tareas como esta en el futuro. –Profesor Corporativo

#4 Las personas que no tienen el coraje de decirte cosas en la cara siempre hablan a tus espaldas.

A través de The Coach Space

Aquí se explica cómo decir "mantén mi nombre fuera de tu maldita boca" en el trabajo en una empresa.

  • Oye, gracias por ponerte al día. Me han informado que ha habido algunas conversaciones paralelas en las que se mencionó mi nombre, pero no se me informó. Así que pensé que tendríamos una conversación directamente.
  • Ayúdame a entender tu punto de vista porque la única manera de llegar a una resolución es si hablas conmigo directamente.
  • En el futuro, si tiene algún comentario sobre mí o el equipo, espero que lo comparta en los canales apropiados. –Profesor Corporativo

#5 A algunas personas les gusta pensar que lo saben todo y ni siquiera están dispuestas a escuchar tu versión.

Vía Christina Morillo

Así es como dices No sé con quién diablos crees que estás hablando, pero será mejor que dejes de hablarme como si fuera estúpido. Pero en corporativo.

  • No tengo del todo claro por qué estás compartiendo información que ya conozco. Entonces, ¿podrías dar más detalles?
  • Agradezco el recordatorio. ¿Pero te he dado alguna razón para sospechar que no?
  • ¿Tienes control sobre las cosas y quiero asegurarme de que no haya problemas de comunicación?
    Si tiene algún comentario para mí, lo mejor para ambos es que lo comparta directamente, ya que podría ayudarlo a resolver cualquier malentendido que pueda tener. –Profesor Corporativo

#6 A nadie le gusta un jefe que microgestiona todo y siempre está mirando por encima del hombro.

Vía Mikhail Nilov

Así se dice, por favor dejad de microgestionarme, o sino, pero en corporativo.

  • Si hay algo que le indique que necesito supervisión adicional, hágamelo saber para que pueda tranquilizarlo.
  • Agradezco su apoyo, pero quiero asegurarme de que se aproveche mejor su tiempo. Así que siéntete libre de dejar este.
  • Eh, supongo que estoy un poco confundido. Confío que cuando me contrataste entendiste que yo era totalmente capaz de manejar esto por mi cuenta. A menos, por supuesto, que estés cuestionando tu propio juicio. –Profesor Corporativo

#7 A veces es necesario decirles a tus compañeros de trabajo que ellos mismos pueden hacer sus cosas.

A través de Proyecto de acciones RDNE

Así es como se dice respetuosamente: Vete a la mierda, pero en el ámbito corporativo.

  • Lo siento; Parece que nos estamos desviando y quiero asegurarme de que estamos haciendo el uso más eficiente del tiempo de todos. Entonces, ¿puedes eliminar los detalles adicionales y centrarte sólo en los puntos principales?
  • Su opinión no es algo que se esté buscando activamente en este momento, pero nos aseguraremos de hacer un seguimiento si algo cambia.
  • Esto requiere un nivel de experiencia con el que no estás adecuadamente equipado. Entonces, si bien aprecio su deseo de participar, sus sistemas no serán necesarios en este momento. –Profesor Corporativo

#8 No importa cuánto lo intentes, algunas personas siempre te darán por sentado.

Vía Alexander Suhorucov

Esto no quiere decir que con todo lo que hago aquí, pensarías que me apreciarías un poco más, pero en términos corporativos.

  • Sí, por supuesto, estaré encantado de ayudarte. Pero antes de hacer eso, asegurémonos de priorizar una conversación sobre cómo esto se alinea con mi crecimiento profesional.
  • ¿Podrías ayudarme a comprender si los proyectos en los que estoy trabajando actualmente tienen impacto? Solo lo pregunto porque no he sentido que haya habido mucho reconocimiento y quiero asegurarme de entender de dónde viene eso.
  • Por favor, no confundan mi voluntad de asumir más como un reflejo de mis propios deseos; si no hay un reconocimiento adecuado en el futuro, tendré que adaptarme en consecuencia. –Profesor Corporativo

#9 Si no tienes nada nuevo que agregar, por favor, no abras la boca en primer lugar.

Vía Tima Miroshnichenko

Así es como le dices a alguien que se calle respetuosamente. Pero en corporativo.

  • Pareces tener un punto de vista bastante sólido para alguien que carece del contexto necesario.
  • Tu punto de vista es valorado, pero ahora no es el momento ni el lugar.
  • Si vas a hablar por encima de mí, asegúrate de que haya algo sustancial que planees ofrecer para no descarrilar la conversación. –Profesor Corporativo

#10 Algunas empresas no te darán un aumento hasta que se lo exprimas.

Vía Gustavo Fring

Así es como se dice cuándo carajo me estás dando un aumento, pero en una empresa.

  • Oye, gracias por ponerte al día. Quería tener una conversación para discutir mi desempeño. Como sabes, el crecimiento profesional es algo extremadamente importante para mí y quería hablar sobre un posible cronograma y asegurarme de que estuviéramos en la misma página.
  • Si bien aprecio las responsabilidades adicionales, me encantaría comprender el panorama general de cómo y cuándo esto se traducirá en una oportunidad más formal, ya sea mediante un aumento o un ascenso.
  • Oye, ha pasado un tiempo desde que tuvimos nuestra conversación inicial sobre el desempeño y, desde entonces, he cumplido o superado todas las expectativas. Me encantaría comprender mejor cómo afectará esto a mi compensación en el futuro si voy a mantener mi compromiso. –Profesor Corporativo

La persona encargada de educar a las masas sobre el lenguaje corporativo se conoce como ‘Professor Corporate’, y tiene una respuesta a casi cualquier cosa que un empleado pueda encontrar en el lugar de trabajo. Si bien no creo que todas estas respuestas sean “corteses” y la gran mayoría de ellas pueden incluso causarte problemas, algunas son excelentes ejemplos de cómo expresarte sin parecer grosero.

Por eso no sorprende que Professor Corporate tenga más de 327 mil seguidores en Instagram, ya que la gente claramente necesita ayuda cuando se trata de dramas en el lugar de trabajo.

#11 Hay personas que piensan que pueden salirse con la suya siempre y cuando arrojen a alguien más debajo del autobús.

Vía Andrea Piacquadio

Así es como dices que será mejor que dejes de intentar tirarme debajo del autobús porque podrían atropellarte primero, pero en la empresa.

  • Antes de pasar a la retroalimentación, ¿por qué no resumimos las funciones y responsabilidades de todos? De esta manera, podemos asignar con precisión los comentarios.
  • Desafortunadamente, no podré trabajar contigo en el futuro, pero estaré encantado de reconsiderarlo tan pronto como reconozcas y te hagas cargo de tus defectos.
  • No, es totalmente comprensible que tengas miedo de asumir la responsabilidad, ya que normalmente requiere un nivel de madurez que solo se obtiene en niveles más altos. Y si no fuera tan obvio para el equipo, podría estar un poco más preocupado, pero en este momento, me preocupa más tu reputación. –Profesor Corporativo

#12 No todo el mundo puede ser un buen administrador y deberían darse cuenta de ello.

Vía Producción de ANTONI SHKRABA

Así es como se dice si no sabes cómo ser un buen gerente, solo di eso, pero en el ámbito corporativo.

  • Me encantaría participar en esto. Pero como no ha habido ninguna capacitación formal sobre esto, ¿te importaría explicarme cómo hacerlo por primera vez? Ya sabes, de esta manera puedo modelarlo según alguien que sabe lo que está haciendo.
  • Aprecio que quieras ayudar, pero en realidad no necesito ayuda con la tarea en sí. Pero necesitaría tu apoyo para ayudarme a desbloquear desafíos que están fuera de mi control.
  • Para mí es importante comprender que mi jefe está comprometido con el crecimiento de mi carrera y, hasta ahora, no he sentido el apoyo adecuado en ese frente, ya que no hemos tenido ninguna conversación profesional. De cara al futuro, me gustaría asegurarme de que esto sea algo a lo que podamos dar prioridad. –Profesor Corporativo

#13 Alzar la voz en un entorno profesional no hace que parezca que estás en lo correcto.

Vía Karolina Grabowska

Así es como dices que es mejor que cuides tu maldito tono cuando me hablas, pero en un ambiente corporativo.

  • Ayúdame a entender lo que deseas lograr alzando la voz.
  • Entiendo que creas que tienes razón, pero simplemente afirmarlo no significa que sea así.
  • Si quieres que te tomen en serio, comprueba tus emociones en la puerta y luego podremos continuar. –Profesor Corporativo

#14 No es necesario que contestes el teléfono mientras estás de vacaciones.

Vía Armin Rimoldi

Así es como pides perdón: no puedo atender el teléfono ahora mismo ni contestar ninguno de tus mensajes porque estoy de vacaciones, pero en el corporativo.

  • Oye, solo como recordatorio, saldré con el PTO la próxima semana. Entonces, si necesitas algo, házmelo saber ahora, ya que estaré completamente desconectado.
  • Oye, sí, en realidad, no voy a poder ayudarte con eso. Y solo llamaba para decirle que le agradecería mucho que me diera el espacio para desconectarme por completo como estaba previsto. De lo contrario, simplemente no podré operar a mi mejor capacidad a mi regreso. Agradezco de antemano su comprensión. –Profesor Corporativo

#15 A nadie le gusta que le hablen con desprecio.

Vía Sora Shimazaki

Así es como decir No sé con quién diablos crees que estás hablando, pero vas a dejar de hablarme con desdén, pero en el ámbito corporativo.

  • Claro, me encantaría echarle un vistazo, pero no podré dejar lo que estoy haciendo actualmente. Entonces, ¿por qué no sigues adelante y buscas algo de tiempo en mi calendario?
  • Aprecio tu punto de vista. Pero tu experiencia no se traduce del todo en lo que estamos trabajando.
  • Respeto que hayas estado aquí por un tiempo. Pero, en primer lugar, la única razón por la que nos encontramos en esta situación es que no hemos tenido espacio para nuevas ideas. Así que permita que otros hablen, ya que ha tenido amplias oportunidades. –Profesor Corporativo

#16 Está bien tener a tus compañeros de trabajo como amigos, pero no todos estarán abiertos a eso.

Vía Gustavo Fring

Así es como pides perdón, pero no soy tu maldito amigo, sino en la empresa.

  • Así que no estoy muy seguro de dónde está la desconexión, pero nuestra relación fuera de estos muros es inexistente.
  • Sí, es sólo que para que yo sea más efectivo aquí, es importante que mantengamos nuestra relación profesional en todo momento, aunque podemos revisarla en algún momento en el futuro.
  • Aprecio que compartas, de verdad que lo aprecio, pero estas son conversaciones que solo debes sentirte cómodo compartiendo con amigos o familiares, ninguno de los cuales pertenece a colegas como yo. –Profesor Corporativo

#17 A veces tienes que contar las cosas como son para que dejen de molestarte.

Vía Tima Miroshnichenko

Así es como se dice Deja de joderme porque te prometo que te arrepentirás en la empresa.

  • No pude evitar notar que has estado distribuyendo el trabajo del que eres responsable. Y aunque me encantaría ayudar, tendremos que realinearnos.
  • Parece que tienes la impresión de que, como soy nuevo, quiero expresar mi opinión y estaría más que feliz de corregir esa idea errónea.
  • Compartir sus comentarios públicamente antes de acudir a mí directamente muestra su incapacidad para manejar conflictos, lo cual es un problema común para los empleados más jóvenes y estaría más que feliz de trabajar con usted en esta área de desarrollo. –Profesor Corporativo

#18 Las empresas pueden ser centros de chismes y, a veces, es necesario detener los rumores.

Vía cottonbro studio

Así es como se dice Deja de cotillear sobre mí, pero en el ámbito corporativo.

  • Estoy un poco confundido acerca de por qué soy un tema de conversación para ti, pero si hay algo sobre lo que te gustaría aprender más, mi calendario está abierto.
  • No me molesta. Pero sí quiero asegurarme de que comprendas que difundir narrativas que son verificablemente falsas solo te dará una mala imagen de ti.
  • Me he dado cuenta de que usted es la fuente de comentarios que han estado circulando a mi alrededor, así que decidí reservar una reunión individual para que podamos abordarlo directamente en caso de que se sintiera demasiado intimidado. –Profesor Corporativo

#19 Siempre te encontrarás con compañeros de trabajo con dos caras que parecen muy amables en la superficie.

Vía Sora Shimazaki

Así es como dices que puedo ver a través de ti, y será mejor que dejes de tener dos caras, pero en el ámbito corporativo.

  • Parece que tienes múltiples narrativas dependiendo de con quién hablas, así que ayúdame a comprender la desconexión.
  • Para mantener tu credibilidad conmigo, tendrás que asegurarte de que tu punto de vista no sea tan frágil como lo es actualmente.
  • Parece que tienes la costumbre de compartir información que hemos discutido en confianza con otras personas, lo que suele ser una señal de que alguien se siente intimidado intelectualmente, y te pido disculpas por ello. No volverá a suceder. –Profesor Corporativo

#20 Algunas personas tienen una habilidad especial cuando se trata de manipular cosas y hacer que otros queden mal.

Vía Anna Shvets

Así es como dices que será mejor que dejes de intentar hacerme quedar mal antes de que tengamos un problema, pero en la empresa.

  • Ha habido muchas ocasiones en las que has decidido hablar fuera de turno y te agradecería que me brindaras el respeto y el espacio para hablar sin interrupciones.
  • Si tu plan es seguir interviniendo, asegúrate de que tu punto de vista no se base solo en tus sentimientos y esté respaldado por hechos.
  • Odio ser yo quien te informe, pero tus intentos de criticarme públicamente no compensarán en exceso tu falta de habilidades. –Profesor Corporativo

¿Qué piensas sobre las respuestas dadas anteriormente? ¿Alguna vez demandaría a alguno de estos o cree que se metería en problemas si lo hiciera? Comenta a continuación para hacérnoslo saber y no olvides compartirlos con tus amigos para que ellos también puedan recibir ayuda con sus trabajos.

Dominan las noticias sobre celebridades, reseñas de televisión y tendencias de entretenimiento

La industria del entretenimiento nunca se desacelera y este año ya ha generado importantes titulares de celebridades, temporada de premios, sorpresas en streaming y reinicios nostálgicos. Los fanáticos que exploran celebridades que gastaron mucho dinero en transformar su apariencia también se sumergen en debates televisivos de prestigio, incluido el aclamado Reseña de Gillian Anderson Miasma y las emotivas actuaciones destacadas en La reseña de Christophers protagonizada por Ian McKellen y Michaela Coel.

Éxitos del streaming y obsesiones televisivas modernas

Las plataformas de streaming siguen dando forma a la cultura del entretenimiento moderna. Los fanáticos del crimen de Netflix están discutiendo la cruda reseña de Nemesis Netflix, mientras que los amantes del drama están abrazando el encanto de The Hardacres temporada 2. Mientras tanto, los espectadores que buscan contenido más ligero están redescubriendo por qué las las comedias de Hollywood se desvanecieron y si el género puede volver a ganar popularidad.

Los formatos de reality shows y competencias de celebridades también están evolucionando rápidamente. El rumor en torno a la temporada 2 de Celebrity Traitors demuestra que el público todavía anhela entretenimiento de alto riesgo lleno de drama y estrategia.

La música, el cine y la nostalgia siguen impulsando la cultura pop

La nostalgia sigue siendo una de las fuerzas más fuertes de la industria del entretenimiento. Los fanáticos celebran 40 años de Simply Red, mientras que los amantes del cine están emocionados después del Lanzamiento del tráiler de la película biográfica de Michael Jackson. La era del reinicio también continúa con el reinicio de Malcolm el de enmedio y el próximo El reinicio de Baywatch se filma en Malibú.

La moda y las apariciones de celebridades siguen siendo igualmente influyentes. Los glamurosos Premios Fashion Trust US reunieron a importantes estrellas, mientras que los El estreno de Devil Wears Prada 2 generó un entusiasmo masivo en las redes sociales.

Relaciones con celebridades y titulares virales

Las relaciones con celebridades siguen dominando los titulares en todo el mundo. Los fanáticos reaccionaron fuertemente a los informes de que Nicole Kidman y Keith Urban finalizaron su divorcio, mientras los fanáticos de la música celebraban Aniversario de JoJo Siwa y Chris Hughes. Las audiencias de deportes y entretenimiento estaban igualmente emocionadas después de que Hailee Steinfeld y Josh Allen le dieran la bienvenida a su primera niña.

En otros lugares, los fanáticos continúan siguiendo las principales historias legales de celebridades, incluidas las últimas actualizaciones sobre la la disputa legal de Jada Pinkett Smith y los impactantes acontecimientos en el Caso de ketamina Matthew Perry.

El futuro del entretenimiento en

Desde predicciones de la temporada de premios como las predicciones de los TV BAFTA hasta momentos de moda de celebridades y reinicios de éxitos de taquilla, la cultura del entretenimiento continúa evolucionando más rápido que nunca. Ya sea que el público siga dramas de prestigio, documentales musicales, escándalos de celebridades o franquicias nostálgicas, se perfila como uno de los años más ocupados en la historia de la cultura pop moderna.

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